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Jeunes diplômés, il faudra faire des concessions !
Nous vous livrons les résultats annuels de l’enquête sur les salaires des jeunes diplômés pour 2010 réalisée auprès de 240 sociétés représentatives du tissu économique français, de tous secteurs et de toutes tailles (source : Towers Perrin-Expansion).
73 % des entreprises interrogées, prévoient de recruter moins de jeunes diplômés qu'en 2009, 24 % un nombre similaire, 3 % davantage. On note un mélange de hausse et de baisse des salaires.
Malgré un fléchissemnt du recrutement des Jeunes diplômés (- 22 % sources Apec), les entreprises doivent recruter des jeunes pour compenser les départs en retraites liés au Papy Boom. Le stage devient cette année le premier mode de recrutement des entreprises.
Les process seront plus longs, certains diplômés issus des formations les moins prestigieuses devront revoir leurs prétentions salariales à la baisse.
Les compétences puis le stage restent les premiers éléments pris en compte par les entreprises pour la détermination du niveau de rémunération.
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